今天下午，湖州市人力資源和社會保障局副局長郭連偉一行來我司開展“愛才助企·暖心服務(wù)”大走訪活動。
公司總經(jīng)理楊慶鋒向來訪領(lǐng)導(dǎo)匯報了企業(yè)近期發(fā)展情況，特別是人才引進(jìn)培育和春節(jié)前員工留崗情況。作為國家高新技術(shù)企業(yè)，潤陽科技高度重視人才引進(jìn)和培育，通過幾年的發(fā)展，已經(jīng)建立了一套人才引進(jìn)和培育機制，為公司的快速發(fā)展提供有效技術(shù)支撐。2021年，公司將在高端人才引進(jìn)上進(jìn)一步加力，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定更加厚實的科研基礎(chǔ)。同時，隨著春節(jié)臨近和近期新冠疫情的反復(fù)，公司積極響應(yīng)黨委政府號召，采取各種措施鼓勵員工留廠過年。
市人力社保局領(lǐng)導(dǎo)對潤陽科技近年來的發(fā)展尤其是2020年在人才工作上取得的成績表示充分肯定。向公司領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了黨的十九屆五中全會和省委十四屆八次全會精神。就企業(yè)當(dāng)前發(fā)展對高層次人才的需求，相關(guān)職能科室也是給與了針對性的意見和建議。同時，市、縣人力社保局還就抓好春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)崗工作，提出了相關(guān)建議。
